Illustrazione: selezione dei candidati

Annunci, candidature e selezione in un unico gestionale

2Recruit pubblica i tuoi annunci sul portale carriere aziendale e ne raccoglie le candidature: il CV viene letto al posto tuo, archiviato su OneDrive e trasformato in un profilo anonimo pronto da proporre al cliente.

  • Collegato al portale carriere
  • Dati estratti dal CV
  • Archivio su OneDrive

Tutto il ciclo di selezione, dal primo annuncio all’ingaggio

Sei aree di lavoro che si parlano tra loro: quello che pubblichi torna indietro come candidatura già profilata.

Annunci di lavoro

Crei l’annuncio una volta sola con codice progressivo, scadenza e requisiti: viene pubblicato in automatico sul portale carriere e ne copi il link con un clic.

Candidature centralizzate

Le candidature spontanee e quelle sugli annunci arrivano tutte nella stessa griglia, con notifica push e a video nel momento in cui il CV viene caricato.

Lettura automatica del CV

Da PDF, DOCX e DOC vengono estratti nome, cognome, email, telefono, titolo di studio, città e competenze: la scheda candidato nasce già compilata.

Pipeline di selezione

Ogni candidato avanza tra sette stati — In attesa, Esaminato, Da colloquiare, Proposto, Selezionato, Ingaggiato, Scartato — con colore e icona sempre a vista.

CV in formato aziendale

Con un clic generi dal CV originale una versione Word col tuo logo, senza email, telefono e con nome e cognome ridotti alle iniziali: pronta da inviare al cliente.

Proposte al cliente

Per ogni candidato tieni lo storico delle presentazioni: data, cliente, referente, esito del colloquio e note, tutto nella stessa scheda.

Come funziona

Quattro passaggi dal testo dell’annuncio alla proposta al cliente.

  1. 1

    Pubblichi l’annuncio

    Compili titolo, sede, contratto, istruzione e competenze richieste: l’annuncio va online sul portale carriere e ti resta il link da condividere.

  2. 2

    Ricevi le candidature

    Il CV arriva dal portale, da OneDrive o da un file sul tuo computer: viene archiviato e i dati del candidato vengono letti in automatico.

  3. 3

    Valuti e fai avanzare

    Completi la scheda con RAL, preavviso, benefit e feedback del colloquio, poi sposti il candidato lungo gli stati della selezione.

  4. 4

    Proponi al cliente

    Generi il CV in formato aziendale anonimo, lo invii e registri la proposta con l’esito, così sai sempre chi hai già presentato e a chi.

Collegato al portale annunci della tua azienda

2Recruit non vive da solo: è collegato al portale carriere pubblico, quello che i candidati vedono sul dominio della tua azienda. I due sistemi si parlano da soli, in tutte e due le direzioni.

2Recruit

Il gestionale interno: qui scrivi l’annuncio e lavori le candidature.

job.tuazienda.it

Il portale carriere pubblico, sul dominio e con la grafica della tua azienda.

L’annuncio esce da 2Recruit

Quando abiliti un annuncio, il portale lo pubblica con titolo, sede, contratto, requisiti e competenze. Se lo modifichi o lo disabiliti, il portale si aggiorna di conseguenza; il link pubblico è pronto da copiare e condividere.

Le candidature tornano indietro

Chi risponde a un annuncio e chi manda una candidatura spontanea finisce nella stessa griglia di 2Recruit, con il curriculum allegato e la notifica nel momento in cui il CV viene caricato.

Il candidato resta sul tuo sito

Il portale sta su un tuo indirizzo, non su una piattaforma di terzi: per chi si candida è l’azienda, non un servizio esterno.

Nessun passaggio manuale

I due sistemi sono collegati direttamente, da programma a programma: niente esportazioni e niente casella di posta da svuotare a mano, quello che pubblichi torna indietro già profilato.

Le funzionalità in dettaglio

Quello che trovi dentro ogni area della piattaforma.

Gestione annunci

  • Codice annuncio assegnato in automatico, data di creazione e data di scadenza con evidenza dei tempi scaduti
  • Scheda completa: titolo, descrizione estesa, azienda, regione e città, tipo di lavoro, tipo di contratto, durata, titolo di studio, settore, categoria, area e competenze
  • Stato abilitato/disabilitato e flag Premium per mettere in risalto le ricerche più importanti
  • Duplica un annuncio esistente per riaprire una ricerca simile in pochi secondi
  • Pubblicazione automatica sul portale carriere e link pubblico da copiare e condividere
  • Filtri per stato, intervallo di date e ricerca libera, con scorrimento continuo dell’elenco

CV ricevuti e candidati

  • Import multiplo dei CV: sfogli le cartelle di OneDrive e selezioni più file, oppure carichi documenti dal computer
  • Riconoscimento del candidato anche dal nome del file e segnalazione delle candidature già presenti, per non creare doppioni
  • Scheda candidato completa: anagrafica, contatti, titolo di studio, regione e città, competenze, provenienza e portali di lavoro
  • Dati di trattativa: contratto attuale, RAL, preavviso, benefit e feedback del colloquio
  • Anteprima e download del CV, sostituzione o eliminazione del file originale, rigenerazione dei dati dal documento
  • Filtri per data e stato, ricerca libera, eliminazione multipla e scorrimento continuo

Archivio su OneDrive

  • I CV restano nel vostro Microsoft 365: nessun archivio parallelo da presidiare
  • Più account collegabili, uno per ogni casella o area aziendale
  • Navigazione di cartelle e file, creazione cartelle, rinomina ed eliminazione
  • Caricamento anche di file grandi a blocchi, download del singolo documento o dell’intera cartella in ZIP
  • Anteprima del documento nel browser e spazio disponibile sempre visibile

Anagrafiche e utenti

  • Tabelle di base gestite dall’amministratore: settori, categorie, aree, tipi di lavoro, tipi di contratto e titoli di studio
  • Elenchi di supporto per competenze, città, regioni, portali di lavoro e clienti
  • Abilitazione degli utenti alla piattaforma e ruolo di amministratore
  • Centro notifiche con preferenze per tipo di evento e notifiche push anche su cellulare
  • Profilo personale con avatar, cambio password e gestione delle passkey

Il candidato giusto, senza perdere di vista gli altri

Ogni CV archiviato, profilato e ritrovabile quando serve davvero.

Sicurezza e riservatezza

I curriculum sono dati personali: la piattaforma è costruita di conseguenza.

Accesso con codice OTP

Password più codice monouso via email per gli utenti con secondo fattore attivo.

Passkey e WebAuthn

Accesso biometrico senza password, con credenziali legate al dispositivo.

Abilitazione esplicita

Entra solo chi è stato abilitato a 2Recruit: il permesso viene verificato a ogni richiesta.

Sessioni a scadenza

Le sessioni inattive decadono e il logout è automatico, anche se il browser resta aperto.

CV anonimo per il cliente

Contatti rimossi e nome ridotto alle iniziali: il cliente valuta le competenze, non la persona.

Traffico cifrato

Tutte le comunicazioni passano da HTTPS e i documenti restano nel tenant aziendale.

Pronto a mettere ordine nelle tue selezioni?

Accedi alla piattaforma e parti dal primo annuncio.

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