Richieste dei clienti
Registri la richiesta come arriva dal cliente — data, azienda, referente e testo — e resta agganciata all’annuncio che ne nasce: di ogni ricerca sai sempre da dove viene.
Annunci, candidature e selezione in un unico gestionale
2Recruit pubblica i tuoi annunci sul portale carriere aziendale e ne raccoglie le candidature: il CV viene letto al posto tuo, archiviato su OneDrive e trasformato in un profilo anonimo pronto da proporre al cliente.
- Collegato al portale carriere
- Dati estratti dal CV
- Archivio su OneDrive
- Match CV e annuncio
Tutto il ciclo di selezione, dal primo annuncio all’ingaggio
Aree di lavoro che si parlano tra loro: dalla richiesta del cliente nasce l’annuncio, e quello che pubblichi torna indietro come candidatura già profilata e già confrontata.
L’annuncio nasce dalla richiesta
Dal testo della richiesta la piattaforma prepara l’annuncio in bozza: titolo, categoria, competenze, regione e città, tipo di lavoro, istruzione e scadenza già compilati. Tu rileggi e pubblichi.
Match fra CV e annuncio
Confronti un candidato con un annuncio e ottieni una percentuale, la faccina verde, gialla o rossa e la motivazione scritta: competenze presenti, quelle che mancano, luogo e titolo di studio.
Annunci di lavoro
Crei l’annuncio una volta sola con codice progressivo, scadenza e requisiti: viene pubblicato in automatico sul portale carriere e ne copi il link con un clic.
Candidature centralizzate
Le candidature spontanee e quelle sugli annunci arrivano tutte nella stessa griglia, con notifica push e a video nel momento in cui il CV viene caricato.
Lettura automatica del CV
Da PDF, DOCX e DOC vengono estratti nome, cognome, email, telefono, titolo di studio, città e competenze: la scheda candidato nasce già compilata.
Pipeline di selezione
Ogni candidato avanza tra sette stati — In attesa, Esaminato, Da colloquiare, Proposto, Selezionato, Ingaggiato, Scartato — con colore e icona sempre a vista.
CV in formato aziendale
Con un clic generi dal CV originale una versione Word col tuo logo, senza email, telefono e con nome e cognome ridotti alle iniziali: pronta da inviare al cliente.
Proposte al cliente
Per ogni candidato tieni lo storico delle presentazioni: data, cliente, referente, esito del colloquio e note, tutto nella stessa scheda.
Come funziona
Sei passaggi dalla richiesta del cliente alla proposta del candidato.
- 1
Registri la richiesta del cliente
Annoti chi ha chiesto cosa e quando: cliente, referente, data e il testo della richiesta così com’è arrivato, in una riga sola dell’elenco.
- 2
Ne esce l’annuncio in bozza
Dalla richiesta la piattaforma ricava titolo, categoria, competenze, luogo, tipo di lavoro, istruzione e scadenza. L’annuncio resta in bozza: lo correggi e lo pubblichi tu.
- 3
Ricevi le candidature
Il CV arriva dal portale, da OneDrive o da un file sul tuo computer: viene archiviato e i dati del candidato vengono letti in automatico.
- 4
Misuri quanto il CV corrisponde
Confronti il candidato con l’annuncio: percentuale, faccina e motivazione scritta, leggendo il CV vero e non solo i dati della scheda.
- 5
Valuti e fai avanzare
Completi la scheda con RAL, preavviso, benefit e feedback del colloquio, poi sposti il candidato lungo gli stati della selezione.
- 6
Proponi al cliente
Generi il CV in formato aziendale anonimo, lo invii e registri la proposta con l’esito, così sai sempre chi hai già presentato e a chi.
Collegato al portale annunci della tua azienda
2Recruit non vive da solo: è collegato al portale carriere pubblico, quello che i candidati vedono sul dominio della tua azienda. I due sistemi si parlano da soli, in tutte e due le direzioni.
2Recruit
Il gestionale interno: qui scrivi l’annuncio e lavori le candidature.
job.tuazienda.it
Il portale carriere pubblico, sul dominio e con la grafica della tua azienda.
L’annuncio esce da 2Recruit
Quando abiliti un annuncio, il portale lo pubblica con titolo, sede, contratto, requisiti e competenze. Se lo modifichi o lo disabiliti, il portale si aggiorna di conseguenza; il link pubblico è pronto da copiare e condividere.
Le candidature tornano indietro
Chi risponde a un annuncio e chi manda una candidatura spontanea finisce nella stessa griglia di 2Recruit, con il curriculum allegato e la notifica nel momento in cui il CV viene caricato.
Il candidato resta sul tuo sito
Il portale sta su un tuo indirizzo, non su una piattaforma di terzi: per chi si candida è l’azienda, non un servizio esterno.
Nessun passaggio manuale
I due sistemi sono collegati direttamente, da programma a programma: niente esportazioni e niente casella di posta da svuotare a mano, quello che pubblichi torna indietro già profilato.
Le funzionalità in dettaglio
Quello che trovi dentro ogni area della piattaforma.
Richieste clienti e match
- Elenco delle richieste con data, cliente scelto dall’anagrafica aziende, referente e descrizione, con il codice dell’annuncio che ne è nato
- Dalla richiesta si crea l’annuncio in bozza: titolo e categoria dedotti dal testo, competenze, regione e città, tipo di lavoro, titolo di studio, settore e scadenza a quindici giorni
- Le competenze citate nella richiesta e non ancora in archivio entrano nel catalogo e finiscono sull’annuncio, senza doppioni
- Match fra un CV e un annuncio: percentuale con faccina verde, gialla o rossa e la motivazione, con il peso di competenze, luogo e titolo di studio
- Il confronto legge il documento vero archiviato su OneDrive, non solo le competenze registrate sulla scheda
- Confronto anche di più candidati insieme sullo stesso annuncio, per mettere in ordine una rosa
Gestione annunci
- Codice annuncio assegnato in automatico, data di creazione e data di scadenza con evidenza dei tempi scaduti
- Scheda completa: titolo, descrizione estesa, azienda, regione e città, tipo di lavoro, tipo di contratto, durata, titolo di studio, settore, categoria, area e competenze
- Stato abilitato/disabilitato e flag Premium per mettere in risalto le ricerche più importanti
- Duplica un annuncio esistente per riaprire una ricerca simile in pochi secondi
- Pubblicazione automatica sul portale carriere e link pubblico da copiare e condividere
- Filtri per stato, intervallo di date e ricerca libera, con scorrimento continuo dell’elenco
CV ricevuti e candidati
- Import multiplo dei CV: sfogli le cartelle di OneDrive e selezioni più file, oppure carichi documenti dal computer
- Riconoscimento del candidato anche dal nome del file e segnalazione delle candidature già presenti, per non creare doppioni
- Scheda candidato completa: anagrafica, contatti, titolo di studio, regione e città, competenze, provenienza e portali di lavoro
- Dati di trattativa: contratto attuale, RAL, preavviso, benefit e feedback del colloquio
- Anteprima e download del CV, sostituzione o eliminazione del file originale, rigenerazione dei dati dal documento
- Filtri per data e stato, ricerca libera, eliminazione multipla e scorrimento continuo
Archivio su OneDrive
- I CV restano nel vostro Microsoft 365: nessun archivio parallelo da presidiare
- Più account collegabili, uno per ogni casella o area aziendale
- Navigazione di cartelle e file, creazione cartelle, rinomina ed eliminazione
- Caricamento anche di file grandi a blocchi, download del singolo documento o dell’intera cartella in ZIP
- Anteprima del documento nel browser e spazio disponibile sempre visibile
Anagrafiche e utenti
- Tabelle di base gestite dall’amministratore: settori, categorie, aree, tipi di lavoro, tipi di contratto e titoli di studio
- Elenchi di supporto per competenze, città, regioni, portali di lavoro e clienti
- Abilitazione degli utenti alla piattaforma e ruolo di amministratore
- Centro notifiche con preferenze per tipo di evento e notifiche push anche su cellulare
- Profilo personale con avatar, cambio password e gestione delle passkey
Il candidato giusto, senza perdere di vista gli altri
Ogni CV archiviato, profilato e ritrovabile quando serve davvero.
Sicurezza e riservatezza
I curriculum sono dati personali: la piattaforma è costruita di conseguenza.
Accesso con codice OTP
Password più codice monouso via email per gli utenti con secondo fattore attivo.
Passkey e WebAuthn
Accesso biometrico senza password, con credenziali legate al dispositivo.
Abilitazione esplicita
Entra solo chi è stato abilitato a 2Recruit: il permesso viene verificato a ogni richiesta.
Sessioni a scadenza
Le sessioni inattive decadono e il logout è automatico, anche se il browser resta aperto.
CV anonimo per il cliente
Contatti rimossi e nome ridotto alle iniziali: il cliente valuta le competenze, non la persona.
Traffico cifrato
Tutte le comunicazioni passano da HTTPS e i documenti restano nel tenant aziendale.
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